Der er hyppigt rapporteret om hændelser af misbrug, forsømmelse og mishandling i langtidsplejefaciliteter. Kulturelle forskelle er en kilde og kan påvirke plejeafgivelsen. Og udviklingen af kulturelt følsomme programmer kan hjælpe med at bryde forskelle, positivt påvirke pleje og føre til øget tilfredshed. Lad os se på nogle af de problemer, der påvirker kulturel følsomhed i langvarig pleje.
Sprogbarrierer
Sprogbarrierer kan påvirke evnen til at yde pleje og forstå tegn og symptomer på fysisk eller psykisk tilbagegang. Personaleopgaver, der omfatter konsekvent opgave, er vigtige.
Beboere bør screenes for deres evne til at tale og / eller forstå engelsk, så der kan udvikles passende plejeforanstaltninger.
Dette virker, hvor medarbejderne også er bekymrede.
Kulturel assimilering
Kulturel assimilering kan blive kompliceret, hvis den enkelte ikke kan styre sine valg og beslutninger. Dette kan forårsage ekstrem angst, frustration og depression hos enkeltpersoner. Personalet kan blive frustreret, hvis enkeltpersoner ikke er villige til at samarbejde med omsorg som følge af disse frygt og bekymringer.
Når beboerne føler sig ubehagelige med deres omgivelser på grund af sprogbarrierer eller forskelle i sociale normer, kan de føle sig truet af forskellige og mærkelige tilsyneladende måder.
For eksempel taler vestindiske kulturer ofte højt. Asiatiske plejere er ofte reserveret og synes måske ikke at være så personligt støttende.
Privacy
Privatliv er et vigtigt spørgsmål for mange kulturer. For asiatiske familier, der udsætter tilfælde af misbrug, forsømmelse eller mishandling uden for familiekredsen anses ofte for "tabu".
Mellemøsten familier er meget beskyttende for kvinder. Kvindelig renhed er tæt på linje med familien ære; Derfor vil mænd i Mellemøsten gå langt for at sikre, at kvinder ikke "udsættes" på en måde, der kan skamme dem eller deres familier. Mandlige sygeplejersker og hjælpere bør aldrig tildeles til hjælp fra østlige kvinder med personlig hygiejne eller med behandlinger, der involverer "private" dele af deres kroppe.
Kulturel mangfoldighed som et aktiv
Inddragelse af kulturelle temaer, traditioner og skikke i den daglige programmering gør det muligt for beboere og medarbejdere at opleve både deres egne og andre kulturer og derved bidrage til en følelse af fællesskab i anlægget.
Tilbyder traditionelle fødevarer, imødekommende, kjole, overholder de daglige ritualer og traditionelle skikke – alle disse kan spille en rolle i kulturforandring.
Ligesom der er bosiddende og familieråd, har nogle plejehjem startet kulturråd, der udforsker kulturelle forskelle, mens de hjælper beboere og medarbejdere til at opdage, hvor meget de er ens. Ved at fejre de forskellige kulturelle traditioner får medarbejdere og beboere chancen for at forstå og sætte pris på de positive bidrag, forskellige kulturer giver til miljøet.
Oprettelse af et sprogprogram, udvikling af en forskelligartet læsekollektion, indbydelse af frivillige fra forskellige etniske organisationer til at fungere som gæstelærere er stadig flere måder at fremme kulturelle ligheder og påskønnelse på.
At omfavne den kulturelle mangfoldighed som et aktiv kan hjælpe en pleje- eller assisteret levefacilitet forbedre plejen, skære ned på misbrug og forsømmelse, og undgå dyre skader samtidig med at organisationens omdømme forbedres.
