En medicinsk kontorchef er ansvarlig for den overordnede operationer af en medicinsk praksis. Også kendt som læge praktiserende administrator eller læge praktiserende læge, karriere i medicinsk kontor ledelse tilbyder mange muligheder for kvalificerede kandidater.
At styre enhver form for virksomhed er hård, og ledelsen er ikke for alle. Sundhedspleje er et ekstremt fartsfuldt, travlt og stressfuldt felt, der kan være endnu mere krævende end de fleste.
Det er en sektor, der konstant ændrer sig og udvikler sig, da den påvirkes af offentlig regulering, juridiske konsekvenser, klinisk udvikling og farmaceutisk innovation samt ny teknologi eller generel vækst i patientbelastning.
Erhvervssiden af øvelsen er også meget kompleks. Der er mange vanskeligheder, som en medicinsk kontorchef skal lære, overvåge og kontrollere i et vist omfang. Meget af kompleksiteten og vanskelighederne med at styre en medicinsk praksis skyldes den konstante ændring i alt fra forsikringsregler til sundhedslovgivning. Også stress er betydningen af selve arbejdet, idet du påvirker andres sundhed og liv, hvilket er en stor del af ansvaret for den person, der styrer hele lægeuddannelsen.
Jobansvar og pligter
Pligten og ansvaret for de medicinske kontorchefer varierer med størrelsen af den medicinske praksis samt organisationens ledelsesstruktur.
Normalt er cheferne ansvarlige for bemandingen af øvelsen og overvågningen af de øvrige ikke-kliniske kontormedarbejdere, herunder lægehjælpere, lægehjælpere og kodere og andre kontormedarbejdere.
Desuden udarbejder medicinske kontorchefer og implementerer processer og procedurer for operationerne i praksis.
Kontorchefen overvåger alle områder af øvelsen for at sikre, at øvelsen løber effektivt og effektivt.
For eksempel vil kontorlederen bestille kontorartikler, organisere kontorets opsætning, indstille medarbejderplanen og i det væsentlige holde øje med alle aspekter af øvelsen.
Den medicinske kontorchef kan også søge efter måder at spare penge ved at sænke overhead omkostninger (personale, forsyninger mv.) Eller øge effektiviteten.
Kompensation
Hvis du er en praktiserende læge, kan din indkomst være stigende eller faldende, afhængigt af størrelsen på den medicinske praksis du administrerer. Generelt er jo flere læger derimod i den praksis du forvalter, jo højere er din indkomst, som tendens til at være.
Ifølge en nylig MGMA benchmarking rapport oplevede praksisadministratorer af mindre praksis en lille stigning (+4,8 procent) i gennemsnitslønnen, mens praktiserende ledere af større praksis (26 eller flere fuldtidsansatte) oplevede et lille fald på ca. 2,8 procent .
Den gennemsnitlige årlige indkomst er i gennemsnit $ 120.486 for ledere af mellemstore medicinsk praksis (syv til 25 fuldtidsansatte) og $ 88.117 for administratorer af den mindste praksis med seks eller færre fuldtidsansatte.
Medianindkomsten for administratorer af større praksis (26 eller flere læger) var $ 146.533 for året.
Når der er tilknyttet MGMA-ACMPE-certificerings- og stipendieprogrammet, rapporterede den amerikanske College of Medical Practice Executives (ACMPE), certificerede praksisadministratorer (i grupper med syv til 25 FTE-læger) større mediankompensation sammenlignet med deres jævnaldrende, der ikke var tilknyttet ACMPE. Fellows og certificerede medlemmer af ACMPE tjente henholdsvis $ 146.365 og $ 127.025, sammenlignet med $ 116.481 tjent af dem, der ikke er certificeret.
