En lægeforbindelse eller lægeforbindelsesleder er generelt ansat af et hospital eller sundhedssystem for at styrke forholdet mellem læger og sygehus eller medicinsk anlæg. Ved at opretholde en åben kommunikationslinje med læger håber hospitalssystemer at opretholde og vokse deres patientreferencegrunde også.
Lægerforbindelser er en del kundeservice (med lægerne som "kunden"), delsalg, delkonsulent og nogle få andre roller blandet.
Læger kontaktes regelmæssigt hos lægerbureauer med opdateringer om hospitalsydelser og at lave sikker på at lægen har været tilfreds med sygehusets omsorgsniveau efter nylige henvisninger osv.
Krævet uddannelse og erfaring
De fleste arbejdsgivere (hospitaler og sundhedssystemer) kræver en universitetsgrad og foretrækker en avanceret grad, såsom en MBA eller en kandidat grad i sundhedssektoren administration, for eksempel. Erhvervserfaring inden for sundhedspleje er et stort plus, især inden for farmaceutisk salg eller salg af medicinsk udstyr på grund af lighederne mellem det krævede færdighedsniveau og jobansvar. En baggrund i rekruttering af læger er også ønskelig hos kandidater, der søger stillinger i lægeforhold.
En universitetsgrad behøver ikke nødvendigvis at være i et sundhedsrelateret emneområde, men det kan hjælpe, især hvis du ikke har nogen relateret sundhedsarbeidserfaring.
Løn
Ifølge SimplyHired.com er gennemsnitslønnen for Læger Liaisons $ 57.000 pr. År. Dette varierer imidlertid af arbejdsgiver og baseret på kandidatens kvalifikationer. De med avancerede grader vil sandsynligvis tjene betydeligt mere. Når man søgte efter "lægeforhold" lønoplysninger, blev gennemsnitslønnen opført til 59.000 dollar årligt.
Tidsplan og jobansvar
Timerne til lægeforbindelser / lægeforhold er typisk standard 40 timers arbejdsuge, mandag til fredag, 8 til 5 eller 9 til 6 eller noget lignende. Dog kan en lejlighedsvis nat eller weekend skift være påkrævet at deltage i særlige arrangementer med læger, men ikke ofte.
Typisk bruger en læge relationer specialist meget tid på at rejse lokalt blandt lægerne. Derfor er et gyldigt kørekort og ren køreplan et must.
Også stærke kommunikationsevner, interpersonelle færdigheder og organisatoriske færdigheder er vigtige.
Hvad er der at lide
Ifølge Phillip Davenporte er MBA, Physician Relations Manager for Spalding Regional Medical Center i Griffin, Georgien, at arbejde med læger et af de mest behagelige aspekter af jobbet. "Jeg føler mig faktisk beføjet til at hjælpe med at opbygge relationer mellem hospital administrationen og vores personale læger," Davenporte stater. "Jeg nyder at have breddegraden til at fungere som repræsentant for hospitalet, og jeg nyder især at se, hvordan min indsats direkte påvirker hospitals samlede økonomiske præstationer." Davenporte har også ansvaret for markedsføring af nyligt ansatte læger og deres praksis til patientpopulationen i området.
Udfordringer står overfor
Da han blev spurgt om udfordringerne i hans rolle, sagde Davenporte, at vedligeholdelsen af synergi og enhed blandt de forskellige afdelinger og servicelinier kan nogle gange være svært … "forsøger at få dine interne kunder, dvs. sygeplejersker, læger, sagsbehandlere, service line-direktører og supportpersonale til at forstå, hvordan de alle spiller en afgørende rolle i hospitalets succes og til læge tilfredshed og patientpleje "er en udfordring.
"De fleste afdelinger arbejder i en silo og forstår ikke helt hvordan deres præstationer kan påvirke andre områder på hospitalet. Forsøger at få alle på samme side" er det ikke altid nemt.
Rådgivning
"Jeg vil råde alle, der søger en stilling som PRM, til at udvikle salgsfærdigheder samt rådgivningskompetencer. Dette job er ikke blot en salgsposition. Det kræver ekstremt højt niveau af kritisk tænkning færdigheder, forhandlingsfærdigheder og evnen til at interagere med et bredt spektrum af individer, "hedder Davenporte.
"Jeg tror, at salget fagfolk fra forskellige baggrunde kan være meget succesfulde i denne rolle. Selvfølgelig vil medicinske forsyning, diagnostiske, farmaceutiske og medicinsk udstyr repræsentanter være mere fortrolige med at sælge til læger og sælge inden for hospitaler. Enhver personer med en college grad bør være i stand til at kvalificere sig til denne type rolle. Der er ingen grad, der kan forberede dig mere end andre. Det hjælper, hvis du har haft en slags rådgivende salgsfremmende kurser gennem din karriere, "rådgiver han.
Career Advancement Potential
Phillip Davenporte føler, at karrieremulighederne for mennesker i hans type stilling er fremragende.
"Efter min mening kan lægeforbindelsesleder / lægeforbindelsesposition føre til mange muligheder inden for hospitalets administrationsområde. Man kan gå fra denne stilling til at fungere som en serviceleder, direktør for forretningsudvikling og muligvis ind i en high- niveau A-hold stilling som COO Arbejder i læge relationer udsætter dig for alle de vigtigste interessenter i et sygesystem, og du er i stand til at opbygge relationer med mennesker, der kan hjælpe dig med at fremme din karriere. "
Yderligere oplysninger
En anden stor kilde til detaljeret information om lægeforbindelseskarrierer, herunder jobannoncer, er hjemmesiden for American Association of Physician Liaisons (AAPL).
