Health Insurance co-ops (kooperativer) er sundhedsbetalingsstrukturer, der tilbyder sygesikring til reducerede omkostninger, mens de fortsætter med at konkurrere med private forsikringsselskaber.
Under samtaler om sundhedsreformen og samtidig med at finde bedre måder at etablere overkommelig sundhedspleje til alle amerikanere, fandt der drøftelser sted om udvikling af sundhedsforsikringskooperativer, som også kaldes sygesikringskooperativer.
Hvordan virker sygesikring Co-Ops arbejde?
Co-ops er ejet af de personer, der har forsikring med dem. Således kaldes de "medlems-ejede". I virkeligheden er sundhedsforsikring co-ops sundhedsforsikringsselskaber ejet af de patienter, de forsikrer. De består af tusinder af medlemmer, hvilket betyder, at omkostningerne ved pleje bliver spredt ud over alle disse mennesker. Da co-ops ikke er interesseret i overskud, er deres omkostninger reelle omkostninger og ikke oppustet af administrative omkostninger. Derudover fordi co-ops kun indsamler det, de bruger, har de ingen skattepligt, hvilket holder omkostningerne endnu lavere.
Co-Op Medlemsejerskab
En måde at forstå co-ops på er at tænke på en kreditforening, der er medlem af ejeren. Da medlemmerne investerer i egne medlemmer, og da de ikke forsøger at opnå overskud, kan medlemmerne få bedre afkast på deres opsparing eller bedre rabatter på lån, fordi de administrative omkostninger er lave, og der er ingen skattepligt.
Samfundssygeforsikring eksisterer allerede i mange stater i USA. De er ofte dannet af arbejdsgivere med noget til fælles; for eksempel grupper af landmænd i Californien eller grupper af små virksomheder i Minnesota. Der er også andre former for forsikringssammenlæg som f.eks. Bilforsikring eller boligejers forsikring.
Forsikring co-ops kan udvikles af enhver form for organisation. Nationale, statslige eller lokale organisationer kunne udvikle et sundhedsforsikringsselskab. Et lokalt hospital kan starte en. En stor arbejdsgiver kan starte en. Tænk igen på alle former for kreditforeninger, der eksisterer, og du vil have en ide om, hvordan sundhedsforsikringssamarbejdet kan oprettes.
Profferne for sundhedsforsikring Co-Ops
Den primære fordel ved sundhedsforsikring co-ops er, at de, da de repræsenterer tusindvis af medlemmer, har bedre forhandlingsposition med udbydere, og at holde omkostningerne lavere end individuel (privat) forsikring ville være. Yderligere besparelser stammer fra fravær af overskud og deres ikke skattepligtige status.
Cons af Health Insurance Co-Ops
En vigtig ulempe for sundhedsforsikring co-ops er, at i mange stater, er co-ops ikke forpligtet til at følge de samme regler og retningslinjer, som private forsikringsselskaber skal. Skulle et co-op løbe tør for penge, er der muligvis ikke de samme sikkerhedsforanstaltninger, der skal sikre, at de, der deltog i co-op, ville kunne dække deres sundhedsbehov.
Opdatering af Health Insurance Co-ops med Passage of Healthcare Reform
Sundhedsforsikring co-ops har fået et nyt navn at gå med "co-op" akronym.
CO-OP står nu for forbrugeropereret og orienteret plan.
Den nye lov giver mulighed for oprettelse af "kvalificerede nonprofit-udstedere af sundhedsforsikring" for at tilbyde kvalificerede sundhedsplaner på individuelle og små koncernmarkeder (afsnit 1322).
