Den amerikanske College of Health Care Administrators (ACHCA) udgivet en opdateret etisk kodeks for langtidspersonale som led i dets engagement i at fremme excellence i langsigtet pleje lederskab.
Den 5. april 2014 godkendte ACHCA’s bestyrelse revisioner for at definere forventningerne til ACHCA-kodeksen for for for langtidsplejeadministratorer. Forbedringer omfatter diskriminationssprog, der afspejler nuværende føderale krav og adresserer personlig adfærd som administrator, ud over faglige ansvar.
Ifølge præsident og administrerende direktør for ACHCA har Marianna Kern Grachek, MSN, CNHA, CALA, FACHCA, National Association of Long Term Care Administrator Boards (NAB) vedtaget
ACHCA Code of Ethics som en ressource for statsborger og agenturer at tilladelse langtidspleje administratorer. Den ACHCA Etiske Code er offentliggjort på Om ACHCA sektionen på hjemmesiden på www.achca.org. Der er fire forventninger opført i kodeksen.
Enkeltpersoner skal i høj grad holde velfærd for de personer, for hvem der gives omsorg.
- Enkeltpersoner skal opretholde høje standarder for faglig kompetence og personlige forhold.
- Enkeltpersoner skal i alle spørgsmål vedrørende deres faglige funktioner bestræbe sig på at opretholde en professionel kropsholdning, der placerer forrang for facilitetens og dens beboers interesser.
- Enkeltpersoner skal respektere deres ansvar over for offentligheden, deres erhverv og deres forhold til kolleger og medlemmer af beslægtede erhverv.
- Hjemmeplejeadministratoren
Forplejningslederen er en leder i organisationen, der ikke alene styrer sin virksomhed, men i stor grad er ansvarlig for at indstille kulturens tone.
Nu er mere end nogensinde nødvendige sande ledere på dette område af sundhedspleje. Find ud af karrierestigen til succes i denne position.
Administratoren kan rapportere til forskellige kilder. Hvis en enhed i et amt, kunne forholdet være til et bestyrelse. En ikke-for-profit kan have en bestyrelse. En privat stand-alone facilitet kan have ejere, som administratoren rapporterer til og for faciliteter, der er en del af et system, kunne administratoren rapportere til en system vicepræsident.
Rapportering til administratoren, afhængigt af organisationens størrelse, kan være følgende direktører:
Kvalitetssikring
- Personaleudvikling
- Miljømæssige tjenester
- Fødevareydelser
- Nursing
- Sociale tjenester
- Aktiviteter
- Finansiering
- Menneskelige ressourcer
- Marketing
- Salg
- en Eksekutivsekretær
- Forsøgsforvalteren sørger for en dygtig faglig, mellemliggende og rehabiliteringspleje, der sikrer en glat, høj kvalitet og professionelt acceptabel operation. Den etablerede skal sørge for, at den omsorg og de ydelser, der leveres, opfylder beboernes, deres families og lægeres tilfredshed og alle statslige, føderale og lokale regler og love.
Administratoren udvikler og implementerer plejehjemspolitikker og -procedurer for at overholde Federal, State og Local krav og opfylde licensure certificeringsstandarder.
Den etablerede ansætter, overvåger og leder aktiviteter fra flere direkte rapporter til denne stilling i gennemførelsen af disse politikker og procedurer. Denne stilling analyserer løbende afdelingsoperationer, evaluerer miljøet og det udstyr, der er nødvendigt for effektiv funktion og implementerer enhver nødvendig proceduremæssig ændring.
Administrator eksamen – Etik Reality Check
Den nationale sammenslutning af Long Term Care Administrator Board (NAB) er sammensat af statslige bestyrelser eller agenturer, der er ansvarlige for licensering af langtidspleje administratorer. Foreningens grundlæggende mål er at bistå disse bestyrelser og agenturer med at udføre deres ansvar i licensyren og re-licensure af langtidsplejeadministratorer.
Et af NABs funktioner er udviklingen af den nationale ammendeforvaltningseksamen.
Alle NAB-undersøgelser er konstrueret til at opfylde de testspecifikationer, der gælder for NHA-undersøgelsesprogrammet. Disse testspecifikationer er baseret på resultaterne af en jobanalysestudie, der opdateres hvert par år.
Det primære formål med NHA-undersøgelsesprogrammet er at beskytte offentligheden ved at sikre, at kandidater til licensure viser kompetence på indholdsområder, der er relevante for at praktisere som en administrativ institution på plejehjem. NAB og PES indfører en række gennemgangsprocedurer for at sikre, at NHA-testen indeholder elementer, der er relevante for praksis og er kritiske for at vurdere kompetencen hos en sygeplejerskeadministrator på indgangsniveau.
Undersøgelsen dækker fem fagområder, der er angivet nedenfor.
Resident Centered Care
- Menneskelige ressourcer (13%)
- Finansiering (13%)
- Miljø (15%)
- Ledelse og ledelse (21%)
- Det amerikanske College of Health Care Administrators (ACHCA) blev grundlagt i 1962 og er den eneste professionelle sammenslutning afsat udelukkende for at imødekomme de professionelle behov hos nutidens langvarige plejeadministratorer og ledere. Fokus på at fremme ledende ekspertise giver ACHCA professionel uddannelse og certificering til administratorer fra hele spektret af langtidspleje. For mere information om ACHCA kontakt det nationale kontor på (202) 536-5120 eller besøg www.achca.org.
