Dentalassistenter Anerkendelsesuge er den første fulde uge i marts og er blevet fejret siden 1978. Det er tid for alle tandplejepersonale til at genkende engagementet tandhjælpere gør til deres erhverv, arbejdsgivere og patienter. Historien om dette erhverv og deres værdier kan føre til yderligere anerkendelse af disse tandplejeleverandører.
Dentalassistenter begyndte som damer i deltagelse
Dentalassistenter blev først kendt som "damer i fremmøde", der dateres tilbage til 1885. New Orleans tandlæge C. Edmund Kells var en pioner i brugen af røntgenstråler og behandling af dentalabcesser. Han indarbejdede sin kone i sin tandpleje for at hjælpe ham, når det var nødvendigt. Hendes opgaver var sandsynligvis at blande dentalmaterialer og rydde op efter procedurer. Da Kells ‘tandpleje blev mere vellykket, bad behovet for yderligere hjælp ham til at ansætte Malvina Cueria. Malvina Cueria blev anerkendt som den første tandassistent i moderne historie, og var kun en teenager, da hun begyndte sin karriere. Hendes tilstedeværelse i tandkontoret gjorde det muligt for kvinder at få tandbehandling uden deres ægtemandsvirksomhed i operatøren, en uigenkendt triumf for kvinders rettigheder.
Malvina Cueria tjente som amerikansk dentalassistentforening for distriktsforvalter fra 1953 til 1956.
I en alder af 87 blev hun hædret af den faglige organisation og talte om sine erfaringer som tandassistent i tandlægenes begyndelse på en konference i New Orleans i 1980. Hun døde den 4. december 1991 i en alder af 98 år.
Begyndelsen af en national organisation
De tidlige 1900-er var en banebrydende periode for amerikanske tandassistenter.
Juliette Southard blev ansat af Dr. Henry Fowler, en praktiserende New York City tandlæge, i 1911. Kendt for sin oprigtige dedikation til hendes erhverv og intelligens udnyttede Juliette sine ledelsesmæssige færdigheder og dannede et tandassistent samfund i New York i 1921 efter Det første tandassistentsamfund blev dannet i Nebraska i 1917.
Southard var fast besluttet på at danne en national organisation for tandassistenter. Hun brækkede professionelle barrierer og bad om sig selv, og Jessie Ellsworth, præsident for Chicago og Cook County Dental Assistants Association, deltog i 1923 American Dental Association konventionen. Den amerikanske dentalassistentforening (ADAA) blev dannet på et møde i Dallas 1924, og Southard blev valgt som den første præsident. Efter vedtægter og en forfatning blev omhyggeligt oprettet, blev foreningen officielt indarbejdet den 17. marts 1925 i Illinois. Chicago er det nuværende hjem for ADAA.
Moderne Profession, Moderne Organisation
Den "ældste og største faglige forening dedikeret til at gøre tandlæge hjælpe et erhverv", ADAA giver sine medlemmer med:
- Professionel ansvarsforsikring
- Utilsigtet død og nedbrydning forsikring
- Hjem studie og efteruddannelse rabatter, og som en ekstra fordel, ingen graderingsgebyr for medlemmerne
- Et abonnement på "The Dental Assistant Journal"
- Perks som kreditkortprogrammer, sygeforsikringsprogrammer, handicapindkomstplaner i de fleste stater, gruppeperiode livsforsikringsplaner, rabat på hotel og biludlejning , og receptpligtige lægemiddelrabatter
ADAA-medlemskabet omfatter også medlemskab på nationalt, statsligt og lokalt niveau.
Tildelende medlemmer i hendes ære. I dag har medlemmer af ADAA mulighed for at ansøge om studieprogrammet Juliette Southard / Oral-B Laboratories. Oprettet i 1929, tildeler programmet stipendier til studerende medlemmer indskrevet i tandhjælp programmer eller medlemmer tager kurser, der tager sigte på at fremme en karriere inden for tandhjælp.
Det finansieres dels ved et tilskud fra Oral-B Laboratories, ADAA, og frivillige donationer. Hvis du er interesseret i at søge stipendiet, skal du besøge ADAAs hjemmeside for ansøgnings- og indsendelsesfrister.
Hendes Ord: ADAA Creed
ADAA Creed er genoptryket med deres tilladelse til at vise de værdier, deres medlemmer har: "At være loyale overfor min arbejdsgiver, min opkald og mig selv." At udvikle initiativ, have mod til at påtage sig ansvar og fantasi til at skabe ideer og udvikle dem.
For at være parat til at visualisere, udnytte og opfylde mulighederne i mit kald.
At være en medarbejder – skabe en ånd af samarbejde og venlighed snarere end en af fejlsøgning og kritik.
At være begejstret – for deri er den nemmeste måde at opnå.
At være generøs, ikke alene af mit navn, men af min ros og min tid.
At være tolerant over for mine medmennesker, for til tider gør jeg også fejl.
At være venlig og indse, at venskabet skænker og modtager lykke.
At være respekt for den andens synspunkt og tilstand.
At være systematisk og tro på, at systemet giver effektivitet.
At kende værdien af tid for både min arbejdsgiver en d selv. For at beskytte mit helbred er det nødvendigt med et godt helbred for at opnå en vellykket karriere.
At være taktfuld – altid gøre det rigtige på det rigtige tidspunkt.
At være høflig – for dette er et kendskab til god avl.
At gå på solsiden af gaden, se de smukke ting i livet frem for at frygte skyggerne.
At holde smilende altid. "
