Lønforventninger:
Lønnen til en medicinsk kontorchef varierer baseret på en række faktorer. Den største faktor er typen af anlæg eller organisation. Medicinske kontorchefer kan arbejde i en af følgende egenskaber:
- Hospitaler
- Læge Kontorer
- Ambulantcentre
- Hjem Sundhedsydelser
- Kompetente Plejefaciliteter
Den næste faktor, der påvirker lønnen, er ansvarsniveauet, som ofte korrelerer med jobbet.
Ifølge salary.com er her den seneste median løn for medicinske kontorchefer for følgende jobtitler:
- Business Office Director … $ 110.126,00
- Admissions Director … $ 85,457.00
- Sundhedsinformationschef … $ 101.821,00
- Practice Manager … $ 102.176,00
Løn mængder varierer baseret på mange års erfaring, uddannelse og jobplacering. Brug Løn Comparison og Lønnemaskine Calculator Tool til at vurdere den gennemsnitlige løn for Medical Office Managers og andre medicinske kontor jobs.
Arbejdets art:
Medicinske kontorchefer håndterer generelt forretningsområdet, ledelsen og / eller den finansielle side af sundhedsvæsenet afhængigt af facilitetens størrelse, ansvarsniveauet og jobtitel.
- En lille facilitet som en læge praksis kan have en Medical Office Manager, der fører tilsyn med den administrative og kliniske operationer i praksis. Praktikforvaltere er muligvis ansvarlige for at overvåge klinisk og kontorligt personale, administrere fakturering og samlinger, kontrollere patientflow og human resource management.
- En hospitalsopkaldschef, som f.eks. En forretningskontor direktør, leder og fører tilsyn med hospitalsomsætningen, mens Health Information Manager leder og fører tilsyn med lægejournaldivisionen, herunder privatlivets fred og sikkerhed for patientens beskyttede sundhedsoplysninger.
- Medicinske kontorledere kan også arbejde for konsulentfirmaer, faktureringsselskaber, informationsstyringssystemer og andre organisationer.
Stillingskrav:
Arbejdsmuligheder for medicinske kontorchefer i de fleste anlæg kræver forudgående erhvervserfaring inden for sundhedsvæsenet og en bachelor- eller kandidatgrad inden for regnskabs-, forretnings- eller sundhedsadministration. Det er også gavnligt at opnå certificering fra en professionel forening. For eksempel tilbyder American Association of Healthcare Administrative Management eller AAHAM et certificeringsprogram for sundhedspersonale til at blive en certificeret patientkontochef.
Health Information Managers skal også tjene certificering fra American Health Information Management Association (AHIMA) som registreret sundhedsinformationsadministrator (RHIA).
Mange andre faglige foreninger tilbyder certificeringsprogrammer til i forskellige kapaciteter.
- American College of Healthcare Executives
- Sundhedspleje Financial Management Association
- Sundhedsinformations- og Management Systems Society
- Professionel Forening for Sundhedspleje Office Management
Administrere Medical Office:
Arbejdsmuligheder vil fortsat eksistere og vokse for dem, der er interesseret i ledelsen i det medicinske kontor . Fra medicinsk kontorstyring er der flere muligheder for fremskridt inden for sundhedsvæsenets administration.
Medicinske kontoradministratorer kan gå videre til sygehus- eller sygeplejerskeadministratorer, administrerende direktører, konsulenter, og listen fortsætter.
Enhver, der er interesseret i at forvalte det medicinske kontor, bør udvise nogle eller alt viden, færdigheder og evner inden for:
- Grundlæggende forståelse af sundhedsadministrationen
- Administrerede plejeaftaler
- Ledelsesmæssige færdigheder
- Organisatorisk ledelse
- Politikker, procedurer og overholdelse af planlægning
- Marketing
- Human Resources
Find aktuelle jobmuligheder for medicinske kontorchefer ved at besøge indeed.com
A Must Read:
Den medicinske kontorchef er i sidste ende ansvarlig for hele medarbejdernes succes.
Ledere skal distribuere arbejdsbyrden, motivere og overvåge medarbejderne og koordinere kontorets glatte funktioner. Selvfølgelig, når tingene går godt, får den medicinske kontorchef alle krediten, men når tingene ikke går godt, får de også alle skylden.
Uanset om du styrer det lille personale på et lægerkontor eller faktureringspersonalet på et hospital, kan lederen opfylde organisationens mål fra det medicinske kontoraspekt ved hjælp af forskellige taktikker.
