Når en kollega eller en kollega eller forretningsforbindelse dør, påvirkes effekten på overlevende medarbejdere generelt af virksomhedsledelsen, selv om den resulterende sorg kan vise sig lige så svækkende for afdødes kolleger som den, der opleves af hans eller hendes nærmeste familie og nære venner.
Desværre forsøger virksomhederne ofte at "gå videre" så hurtigt som muligt i den fejlagtige tro på, at jo mindre sagt, jo bedre er det med hensyn til medarbejdernes moral og produktivitet.
Hvorfor gøre et punkt for at ære en afdød kollegesager
I virkeligheden betjenes virksomheder og deres overlevende medarbejdere bedre ved åbenlyst at anerkende en medarbejders / kollegaes død på en struktureret og meningsfuld måde. Sådanne svar giver ikke blot et passende udløb til den ægte tristhed og følelse af tab, der føltes af afdødes faglige jævnaldrende, men de styrker også følelsen af, at virksomheden værdsætter og bekymrer sig om sine medarbejdere som mennesker.
Måder at hedre en afdød kollegers hukommelse
Uanset om du i øjeblikket går i stykker med sorg, der skyldes en kolleges død, eller du søger at forbedre din virksomheds respons ud fra et ledelsesmæssigt eller menneskeligt perspektiv, kan disse forslag hjælpe.
Hold en mindeservice
Selv hvis din virksomheds officielle beredskabspolitik tillod medarbejderne at deltage i vågne / besøg og / eller begravelses- / begravelsestjenesten i arbejdstiden, ære din afdøde kollega ved at holde en særlig mindeservice på arbejdspladsen.
Denne begivenhed kan tage uanset form overlevende medarbejders følelse er hensigtsmæssigt, men at holde en morgenmad eller frokost er generelt en god ide.
For at minimere udgifterne, bede medarbejderne om at give et mad eller drikkeelement til et buffet-stilmåltid, hvorefter enhver, der ønsker at kunne tilbyde en yndlingshukommelse eller et par ord om kollegaen.
Hvis omstændighederne berettiger, bedes den afdødes nærmeste familiemedlem (e) også deltage.
Plant et træ
Mange virksomheder leverer udendørsarealer, hvor medarbejderne samles i pauser, nyder frokost eller endda udfører møder, når vejret er godt. Hvis dette beskriver din arbejdsplads, skal du forskønne virksomhedens grunde ved at plante et træ til ære for den afdøde og / eller at installere et mindesmærkebænk.
Tilføjelse af en indgraveret plakat, sten eller markør med medarbejderens navn, service datoer og et meningsfuldt tilbud giver et godt præg.
Hæng en plade eller fotograf
Inden for din virksomheds bygning rummer en blød væg i et modtagelsesområde, entre foyer, pause værelse eller hallway et perfekt sted at hænge en mindesmærke og / eller et fotografi af din kollega. Enhver af disse elementer kan indeholde medarbejderens navn og service datoer samt et citat, hvis det ønskes.
Opret et hukommelseskort
Vises ofte ved begravelsesbesøg / vågne, viser et "hukommelseskort" et udvalg af fotografier, der fanger betydelige øjeblikke i afdøde. Efter at have valgt billederne, forbedrer overlevende kære nogle gange denne præsentation ved at gruppere den med andre meningsfulde ting, såsom eksamensbeviser, medaljer, priser og genstande, der anvendes i en favorithobby.
Hvis du ikke har adgang til nok fotografier eller genstande, så spørg den nærmeste familie om nogle få, hvis det er relevant. Desuden spørg overlevende kolleger, hvis de har indsendt relevante fotos til sociale medier, som de ville være villige til at dele.
Derefter skal du omdanne dit hukommelseskort til en trykt fotobog, få hver medarbejder til at underskrive den og derefter præsentere den for din kollega’s familie.
Etablering af stipendium
Ifølge Benjamin Franklin var kun død og skat sikkerheder. I dag kan både forældre og studerende tilføre de stadigt stigende omkostninger ved at opnå en videregående uddannelse på denne liste. Med kollegium, universitets- og erhvervsskoleundervisning i stigende grad, værdsætter potentielle studerende enhver form for økonomisk hjælp, så hvorfor ikke oprette et stipendium til minde om din afdøde kollega?
Uanset om det finansieres af virksomheden eller en årlig fundraising begivenhed, vil beløb så lave som $ 250 hjælpe en studerende med at dække omkostningerne ved hans eller hendes efterskoleuddannelse. Hvis det er relevant, kan du endda fokusere stipendiet til at hjælpe dem, der forfølger afdødes karrierevej, såsom regnskab eller markedsføring.
Hold en Fundraiser
Hvis din kollega efterladte en ægtefælle og børn, hold en fundraiser og give provenuet til familien for at hjælpe med at betale begravelsesudgifter eller etablere en skolefond for børnene.
At øge nogle penge kan være lige så simpelt som at spørge medarbeiderne om at yde et frivilligt bidrag, eller det kan kræve mere planlægning, hvis du vil holde en begivenhed, som f.eks. En golfturnering, 5K løb / gåtur, osv.
Planlæg en sjov udflugt
Har din kollega elsket at danse, tjekke den nyeste restaurant eller lytte til levende musik? Var han eller hun altid op for at besøge en komedieklub, fange et boldspil eller skyde nogle hoops? Hvis der var en bestemt aktivitet, som din tidligere kollega nød, så skriv et tilmeldingsark i pauserummet og inviter dine medarbejdere til en uformel efterarbejdsarrangement inspireret af din kollega’s hobby eller yndlingsaktivitet.
Hvis du aldrig har bøjet før eller tanken om at ride en hest gør knæet spænde, skal du bare minde dig om, hvor meget din afgangskolleger ville sætte pris på din indsats og tanken bag den.
Navngiv et rum eller en begivenhed
Bygninger på universitetsbiblioteker eller sektioner inden for disse strukturer bærer ofte navnet på den primære donor. Selv om det måske ikke er praktisk for din virksomhed at navngive eller omdøbe sit hovedsæde, kunne firmaet måske nævne et kontor, mødelokale, vinge eller gulv til ære for den afdøde medarbejder. For eksempel, hvis han eller hun arbejdede i din afdeling for informationsteknologi, kan værelset, der rummer hele computerens hardware, betegnes som "Jonathan Smith Server Room."
Hvis navngivning af et fysisk rum viser sig upraktisk, så kan du måske nævne en virksomhedsbegivenhed, der finder sted regelmæssigt, som f.eks. En picnic, feriefest, træning osv. Til ære for din kollega.
Frivillig som et team
I mange virksomheder frivillige medarbejdere regelmæssigt deres tid og energi til en god grund som en del af deres arbejdsgiveres engagement i samfundet. Hvorvidt denne servicedag indebærer at afhente affald langs en kørebane, bygge en ny legeplads for børn eller servere mad til de sultne, mulighederne for at helbrede gennem at hjælpe i overflod.
Form et hold med dine kolleger, identificer hvordan din tid og talenter kan gavne dit samfund og komme ud der til ære for din afdøde kollega. Hvis det er hensigtsmæssigt, kan dit team også have specielle "til minde om" T-shirts lavet til lejligheden.
Tag tid til at sætte pause og reflektere
Den nærmeste ting til udødelighed, som nogen af os kan håbe at opnå, er at holde sig levende i minde om dem, der vidste og elskede os. Derfor, på jubilæet for din kollegas død eller når som helst bevæger ånden dig, pause og reflektere over det privilegium, du havde for at kende ham eller hende – selvom den tid ikke var næsten lang nok.
