Hvordan man går i karriere i sundhedspleje IT

  • Geriatrisk pleje
  • Kontoradministration
  • Medicinsk teknologi
  • Medicinsk udstyr
  • Sundhedspleje IT er brugen af ​​computer og digital teknologi i medicinske anlæg for at øge effektiviteten og effektiviteten af ​​klinisk sundhedspleje for patienter og udbydere. Sundhedspleje IT kan omfatte men er ikke begrænset til elektroniske kodnings- og faktureringssystemer, elektroniske lægejournaler (EMR) og netværk til digital billeddannelse som PACS.

    Sådan bryder du dig ind i IT-området for sundhed

    Så hvordan kommer du ind i dette spændende felt?

    Shawn Riley har med succes foretaget en karriereovergang til Healthcare IT, fra en generel, ikke-medicinsk IT-karriere hos IBM. Han er en tidligere Chief Technology Officer over to store medicinske faciliteter, og den nuværende administrerende direktør for HealthTechnica.com, et websted for sundhedspersonale it-fagfolk.

    Ifølge Mr. Riley er der primært to måder at bryde ind i sundhedsvæsenet IT. En vej er fra den kliniske side (en kliniker, der går ind i en sundheds-it-rolle), og den anden er fra IT-siden (en it-professionel uden sundhedserfaring, som overgår til en sundhedspleje IT-rolle.)

    Overgang fra Kliniker til Healthcare IT Professional

    Ifølge Riley er det lettere for de to stier i en sundhed IT-karriere, fordi klinisk viden er meget værdifuld inden for Health IT-feltet. Klinikker, der overfører til sundhed IT kan komme fra en baggrund som læge eller sygeplejerske, eller fra en laboratorie karriere eller anden allieret sundhedsteknolog.

    Klinikere kan søge en ny udfordring eller nye måder at anvende deres kliniske viden og erfaring til at behandle forbedring eller en ændring af direkte patientpleje.

    Karriere inden for sygeplejeinformatik, klinisk procesforbedring og serviceanalytikere er nogle af de mest almindelige karriere for tidligere klinikere.

    Udfordringen i at gå fra kliniker til sundhed IT Professional

    Den største udfordring for en kliniker, der går ind i Health IT-feltet, er den forskellige kultur i IT sammenlignet med sundhedsvæsenet. IT-kulturen, ifølge Riley, er mere stiv end det kliniske miljø. I IT "følger alt et design, hvert trin skal gentages. Klinikeren skal normalt fokusere på individet. Det vil fokusere på hele organisationen."

    Riley bemærker, at klinikere ofte er modstandsdygtige over for forandring, mens IT-implementering handler om forandring, i form af procesforbedring, og at finde nye, hurtigere og bedre måder at gøre tingene ved hjælp af informationsteknologi.

    Derudover præsenterer nyt sprog og terminologi i IT en læringskurve for klinikere, der overfører til en sundheds-it-rolle. Riley refererer til det som "Geek Speak."

    Overgang fra IT til Sundhed IT uden forudgående medicinsk eller klinisk erfaring.

    Riley er bekendt med overgangen fra generel IT til Health IT, da det er en karriereflyt, han engang gjorde sig til. Han arbejdede hos IBM forud for sit arbejde i Health IT i Mayo. På grund af øget konkurrence kan det være sværere at lande et job i sundhed IT, hvis du kommer ind uden sundhedserfaring. Riley er dog et eksempel på mange, der viser, at overgangen kan ske med succes. På grund af konkurrenceniveauet og antallet af it-fagfolk, der konkurrerer om job inden for sundhedspleje IT, er interviewet den primære måde at adskille dig selv på for at stå ud for pakken af ​​ansøgere.

    "Du skal være øverst på dit spil, når du interviewer. I første omgang skal du tale med patientens plejeopgave af organisationen." Riley tilføjer, at sundhedsplejen drejer sig om udbyderen og patienten, hvilket kan være en vigtig tilpasning for nogle it-fagfolk, der ikke tidligere har arbejdet i et sundhedsvæsen. "Når du arbejder hos IBM, er IT det absolutte centrum af universet.

    IT er en støttegruppe i den medicinske verden, ikke i centrum af showet."

    Interview Tips

    Læger og sundhedsudbydere er indtægter producenter af en sundhedsfacilitet. Hvis de ikke er effektive og effektive, lider kvaliteten og mængden af ​​patientpleje, hvilket igen påvirker organisationens økonomiske stabilitet.

    "Diskuter behovet hos lægen, sygeplejersken, apoteket og andre klinikere. Du har muligvis ikke tilstrækkelig erfaring i Sundhed IT til at tale direkte til deres behov, men du kan helt sikkert tale om at gøre alt for at sikre maksimal oppetid og effektivitet i disse områder . Sørg for at anerkende vigtigheden af ​​at holde lægerne effektive. "

    Uddannelse og certificeringer for sundhedsvæsen IT-karriere

    De fleste sundhedsvæsenets IT-job kræver mindst en bachelorgrad, helst inden for et område relateret til enten sundhedsydelser eller it. Avancerede grader som en MBA, MSN eller MS i et IT eller MIS-relateret felt er altid nyttige.

    Hvis du er kliniker, anbefaler Riley at du holder din kliniske licens og certificeringer aktiv og opdateret. Selv om du ikke længere har en klinisk rolle, må du ikke lade kliniske certifikater eller licenser bortfalde, da de stadig er foretrukne for Health IT-job. Plus, hvis du beslutter dig for at gå tilbage til klinisk arbejde, vil du være glad for, at du aktivt opretholder disse certificeringer.

    Hvis du er en it-professionel, skal du holde din it-certificering aktiv. CISSP, CCNA og PMP er et par tekniske certificeringer, der er efterspurgt i Healthcare IT, ifølge Shawn Riley.

    Riley er meget begejstret for karriere inden for sundhedspleje IT, og synes at have absolut ingen angrende om at lade IBM bryde ind i Healthcare IT. "HIT er den hurtigst voksende it-sektor i verden i dag," siger Riley. Han tilføjer, at dette skyldes "uovertruffen vækst i sundhedsvæsenet" sammen med eksplosiv vækst i efterspørgslen efter elektroniske journaler.

    "Hvis du er motiveret, villig til at lære, og er i stand til at tilpasse sig det ændrede behov i det kliniske miljø, vil du trives," konkluderer han.

    Like this post? Please share to your friends: